مهام الشعبة:

شعبة الموارد البشرية

هي  القسم المسؤول عن ادارة القوى العاملة داخل المؤسسة  وتُعنى بكل ما يتعلق بالموظفين منذ لحظة التوظيف وحتى إنهاء الخدمة. الهدف الرئيسي لهذا القسم هو ضمان وجود بيئة عمل صحية ومنتجة تدعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة مع الحفاظ على حقوق الموظفين. 

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لشعبة الموارد البشرية في الكلية ما يلي:ادارة  شؤون المنتسبين: متابعة وتنظيم كافة المعاملات الإدارية الخاصة بالتدريسيين والموظفين، بما في ذلك التعيين، النقل، التقاعد، وتقديم الدعم اللازم لمسارهم الوظيفي.

• الرواتب والمستحقات: معالجة ومتابعة الرواتب الشهرية، العلاوات السنوية، والترفيعات الوظيفية، والتأكد من توافقها مع القوانين والتعليمات النافذة (مثل قانون الخدمة الجامعية).

• تنظيم الإجازات: إدارة ومراقبة جميع أنواع الإجازات (اعتيادية، مرضية، أمومة، دراسية، وغيرها) وفقاً للضوابط المعمول بها.

• التوظيف والتطوير: المشاركة في استقطاب الكفاءات وتعيين أعضاء هيئة التدريس والموظفين الجدد، والإشراف على برامج التدريب والتطوير لرفع مستوى الأداء.

• هيكلية وتنظيم العمل: المساهمة في إعداد الهيكل التنظيمي للكلية وتوصيف الوظائف، وتشكيل اللجان الإدارية المختلفة.

• تقييم الأداء: متابعة عمليات تقييم الأداء للموظفين والتدريسيين، وإصدار كتب الشكر والتقدير، وإدارة القضايا المتعلقة بالأداء الوظيفي.

• حفظ وأرشفة البيانات: تنظيم وحفظ المراسلات والوثائق والسجلات الخاصة بالمنتسبين إلكترونياً وورقياً، وإنشاء قاعدة بيانات تفصيلية للموظفين.

• العلاقات والتواصل: العمل كحلقة وصل بين الإدارة العليا والأقسام الأخرى والدوائر الخارجية، وتوفير بيئة عمل مريحة ومحفزة.

كادر الشعبة:

1. م.م اكرام حسين خفيف مسؤول الشعبة الادارية  _ وحدة التقاعد والملاك
2. م.م علي فيصل حسين وحدة متابعة الادارية / برنامج HR / برنامج التقاعد _ وحدة الباركود
3. م.م وليد حمزة سلمان نظام تسجيل الموظفين / برنامج HR
4. م.م رسل ماجد عبد  وحدة الارشفة / برنامج HR _وحدة الوارد
5. السيد كاظم شدهان شمخي طباعة
6. السيدة دنيا قاسم عطشان  وحدة الصادر _حفظ الاضابير
7. السيد حسين سعيد غالي وحدة الاضابير _طباعة